潮涌新动能 工筑幸福家——安泽农商行工会“阵地+需求”模式助推“八有”工会建设的实践探索

  安泽农商行工会在系统各级党委的坚强领导下，深入贯彻省总工会和省农商行工会的安排部署，以工会工作融入业务发展为抓手，以引领职工助推“六个实现”为主线，以“八有”工会促进高质量发展为目标，创新“阵地+需求”供给模式，全方位激活服务效能，实现了从“有家”到“进家”再到“爱家”的升级。

  立足“三个精准”筑牢组织根基  在持续发展中让“家”越夯越实

  安泽农商行工会深度践行党建带工建这一机制，持续拓展工会工作的广度与深度，通过“三个精准”让工会阵地亮起来。

  一是精准探索，高起点建设。立足于服务职工需要，通过前期观摩学习、座谈研讨，围绕提升职工工作质量和生活品质，坚持“建设投入少、设施功能全、服务环境好、运行效益高”四大理念进行规划设计，在总行打造约800平米的工会阵地，打通了关爱职工服务新平台。二是精准策划，高标准布局。从缓释职工工作压力入手，建设集“娱、阅、动、憩、养”于一体的“十个一”服务项目，即：一个健身活动中心、一个图书阅览室、一个妈咪小屋、一个心理解压室、一个瑜伽舞蹈室、一个球类活动中心、一个创新工作室、一个棋牌区、一个儿童娱乐区、一个茶歇区。“十个一”服务职工项目的建立为职工提供普惠性、常态性、精准性服务。三是精准融合，高情感赋能。立足于让阵地从“功能集合体”升华为“情感共同体”，注重“功能联动”，将图书阅览室与创新工作室相邻，方便职工查阅资料时即时开展小组研讨；健身中心与茶歇区采用开放式衔接，运动后可直接落座补充能量；儿童娱乐区与瑜伽舞蹈室规划最短距离，职工健身时方便兼顾孩子。通过场景联动、人文嵌入，让硬件空间与职工情感需求深度共振，让阵地更有温度、更具黏性。

  聚力“三项管理”用心深耕福祉  在厚植人本中让“家”越建越好

  安泽农商行工会以系统化管理为抓手，通过构建责任体系、完善运维机制、强化效能提升“三项管理”，让“十个一”服务阵地成为职工信赖的“幸福港湾”。

  一是构建责任体系，压实三级联动。推行“工会主席全责制”“阵地长具体负责制”，为每个功能区配备专职阵地长，明确健身中心由办公室专人负责、图书阅览室由工会办公室专员管理，形成“工会统筹+部门分管+阵地长主责”的三级管理链条。签订《阵地管理责任书》，细化6项制度、8项岗位职责，涵盖设备巡检、卫生保洁、活动登记等，每月由工会委员会对阵地长履职情况进行通报，截至目前，已通报7次，优秀率达95%。二是完善运维机制，优化闭环流程。建立“日常巡检+定期维护+应急响应”三位一体模式。每日由阵地长进行班前检查，建立《每日巡检台账》；每月联合后勤保障部开展设备保养，设立“1小时响应”机制，职工发现设施故障可通过钉钉系统预警报修，维修人员在1小时内到场处理，目前故障处理及时率100%。同时，针对妈咪小屋、茶歇区等区域，实行“物资周补”制度，定期补充母婴用品、消毒用品，确保环境安全舒适。三是强化效能提升，聚焦实绩导向。每季度开展“阵地使用满意度调查”，结合职工反馈调整开放时间，如根据一线职工轮休特点，将健身中心开放时间延长至晚9点；依据阅读需求不间断更新图书品类，新增金融专业书籍300余册。通过动态优化管理，各阵地平均使用时长达到380小时，较上年提升23%，职工对阵地服务的满意度达100%。

  开展“3+N”活动竭诚服务职工  在践行初心中让“家”越扎越深

  以“我为群众办实事”为主体，发挥工会“娘家人”作用。一是健身活动活力，激发建功热情。借助活动阵地，按季度组织策划不同类型的全行性文体活动，弘扬“全员健身”。每周一、周四邀请专业瑜伽老师，为兴趣班女职工开展瑜伽课程48次，使职工长期伏案造成的体态问题得到改善；引导职工“每天运动一小时”，改善亚健康，提升团队凝聚力和战斗力；二是心理疏导护航，焕发精神活力。及时把职工思想、心理动态作为第一信号，开通暖“心”热线，建设知“心”队伍，及时用“心”响应，加大对干部职工的心理关爱与疏导，与心理咨询专业机构合作，今年开展心理沙盘、心理解压等活动6场次，有效缓释了广大职工的心理压力。三是精准关爱落地，凝聚团队合力。完善“妈咪小屋”功能，从健康教育、法律服务、心理疏导三个维度为孕期、哺乳期、育婴期的女职工提供全方位、人性化的温馨服务，目前共开展妈咪小课堂5次，分享育儿知识，搭建交流平台。此外，持续开展特色活动，丰富职工文化生活。一方面，按季度组织开展一次“读一本好书、写一篇好文章、培养一个爱好”为内容的“三个一”读书活动，培养阅读习惯，持续提升素质，目前共开展读书分享会3次，“书香三八”主题读书活动1次，阅读沙龙活动1次，亲子阅读活动1次，参与人数达到600人次，切实满足广大职工的精神文化需求。另一方面，常态化开展“五小建设”，在总行及网点院内利用空间区域，按部室、小组分片包地，组织职工种植多种类的时令蔬菜，提振职工精气神。