筑牢合规防线 护航稳健经营

  合规是金融行业的生命线，是银行稳健经营、行稳致远的根本保障。多年来，太原农商银行始终将合规管理置于战略核心位置，以制度为基、教育为魂、监督为盾、文化为引领，构建全生命周期、全业务流程、全方位覆盖的合规管理体系，推动合规理念深植于心、外化于行，为高质量发展筑牢坚实安全屏障。

  健全制度体系构建全生命周期管理框架

  制度是合规管理的基石。太原农商银行坚持制度先行、动态适配原则，全力推进内部控制体系建设，实现制度订立、修改、废止全生命周期闭环管理。围绕业务发展需求，该行系统梳理信贷风险管理、操作流程规范、员工行为管理等各类规章制度，厘清管理边界、填补监管空白，形成层次清晰、衔接顺畅、覆盖全面的合规制度体系。

  为确保制度与监管政策同频共振，该行建立常态化动态更新机制，密切跟踪国家法律法规、监管政策调整变化，第一时间启动制度修订流程，保障制度的合规性、时效性和适用性。同时，将合规要求深度嵌入业务流程，优化审批环节、明确岗位职责，实现业务开展到哪里，合规管控就覆盖到哪里，让合规成为各项业务不可逾越的硬约束，从源头防范化解合规风险。

  深化教育培训打造常态长效赋能机制

  合规意识的觉醒，源于持续不断的教育引导。太原农商银行银行将合规教育培训作为提升员工合规素养的核心抓手，构建分层分类、常态长效的培训体系，推动合规知识入脑入心。

  该行以双提示平台为核心阵地，定期编发新法政策解读、合规风险提示等学习材料，用通俗语言拆解专业知识，用典型案例敲响风险警钟。深入开展合规两堂课活动，条线部门聚焦监管政策、业务制度等核心要点开展深度解读，确保员工精准掌握合规要求；支行长结合一线业务实际，讲解各岗位操作规程及违规后果，并对优秀课件进行录像归档，纳入全行常态化培训资源，实现合规知识共享共用。此外，该行在常态化培训课程设置中，深度融入内部实际案例，以身边事教育身边人，让员工直观感受合规的重要性和违规的严重危害，切实增强不敢违、不能违、不想违的思想自觉和行动自觉。

  强化监督问责筑牢全方位防控屏障

  监督是合规落地的保障。太原农商银行构建多部门联动、全方位覆盖的监督体系，整合纪委办公室、审计部、风险管理部、法律合规部、人力资源部等部门监督力量，形成上下联动、横向协同的监督合力。

  在日常监督中，该行重点关注员工异常行为，建立健全员工行为排查机制，及时发现和处置苗头性、倾向性问题；加强信用风险、操作风险等重点领域监管，对业务流程进行全环节跟踪检查，精准识别风险隐患、及时堵塞管理漏洞。同时，严格落实问责制度，对发现的违规违纪行为坚持零容忍，以严肃问责倒逼合规执行，切实筑牢合规经营的坚固屏障。

  厚植合规文化推动理念自觉深度转变

  文化是合规管理的灵魂。太原农商银行将合规文化建设纳入企业文化建设全过程，通过多元化载体让合规元素融入经营管理各环节、员工工作生活各方面。

  该行在各网点张贴合规宣传海报、打造合规文化墙，营造人人讲合规、事事守规矩的浓厚氛围；通过组织合规演讲比赛、主题征文等活动，鼓励员工主动学习合规知识、分享合规经验；将合规表现与员工绩效考核、评优评先直接挂钩，树立合规光荣、违规可耻的鲜明价值导向。