三个推进 三个增强 奋力开创企业文化工作新局面

　　“改革创新、奋发有为”大讨论，是全省上下对表中央、对标一流，实现新时代山西改革开放再出发的关键举措，是山西农信推进高质量发展的重要抓手。根据省联社党委关于大讨论活动的安排部署，企业文化部聚焦“三个推进”，着力“三个增强”，奋力开创部门工作新局面。

　　聚焦“三个推进”，充分认识大讨论对企业文化工作的重要意义。一是用大讨论的生动实践推进企业文化扎实落地。系统上下开展大讨论，就是要继续发挥企业文化的引领作用，以勇立潮头、锐意进取的奋斗姿态，来一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践。二是用大讨论的生动实践推进宣传工作守正创新。开展大讨论，有利于发现全系统宣传工作中的不足和短板，有利于各级农信社讲好“山西农信故事”，有利于为全省农信社推进高质量发展凝聚力量。三是用大讨论的生动实践推进部门条线目标良好开局。借助大讨论的有利契机，兴起学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。

　　着力“三个增强”，实现企业文化理念再提升、工作再抓实。一是增强创新决不能落后的信念，着力解决部门宣传手段与方式单一的问题；二是增强文化驱动发展的理念，着力解决对企业文化内涵认识不深、重视不够的问题；三是增强勇于对标一流的自觉，通过“引进来、走出去”，找差距，补短板，推动企业文化工作迈向新台阶。

　　务实改革创新，开创企业文化工作新局面。一是肩负使命担当，推进宣传创新。在坚守新闻舆论阵地的同时，不断完善宣传大格局，创新新闻宣传的方式和载体，持续提升宣传报道的层次和水平，为山西农信干部职工提供更多更好精神食粮。二是坚定文化自信，加速文化驱动。进一步挖掘、宣传和弘扬“背包精神”，凝聚精神力量，引领农信前行。一方面，选树培养典型，在各部门、各条线，特别是基层一线发现榜样并选树典型；另一方面，深挖农信历史，积极走访山西农信在办社初期和改革发展各个时期涌现出的艰苦创业的典型人物，把线上线下结合，通过群众喜闻乐见的方式，营造良好氛围的同时赋予“背包精神”新实质、新内涵、新生命。三是坚持问题导向，学习一流标准。条线部门要坚持问题导向，善于发现问题，敢于提出问题，勇于直面问题，能够解决问题；要增强基础管理的自觉性，健全企业文化部门工作机制，做好企业文化工作规划，加强企业文化工作的培训力度；要深入分析辖内企业文化建设中存在的新情况、新问题，通过“诊断、设计、强化”三步曲实现企业文化建设方面的总结提炼。