汾阳农商行党委深刻领会省农商行党委的各项工作部署精神,通过狠抓学习、整肃纪律、转变作风,推动基层党支部向一线延伸,带动多方联动一条线,让“小支部”发挥“大作用”,激活基层党组织体系“神经末梢”。
持之以恒强化理论武装,打造“学习型”支部。该行各党支部坚持理论学习每周见、每周新、每周深,专门抽出每周一或二的班后时间,常态化开展集中学习。先后举办各类读书活动8次,不定期开展心得分享,引导全员拓宽思路、总结技巧,并通过每周在工作群中推送2-3篇鲜活的、动态的思想理论文章,用好碎片化时间随时随地学,不断丰富党支部学习形式。同时,该行对上级在金融改革、农村工作、风险化解等方面的部署要求及时跟进、及早研判,纳入每周自主学习内容,先后专题学习了各类讲话20余次,为推动工作、凝聚共识提供了有力保障。
久久为功严肃政治生活,打造“规范型”党支部。首先是用“严”的标准建机制,在强化支部组织功能,及时结合各支部人员调整实际,高效完成支委补选及调整,始终保持支部5名支委职责明确、分工协作。其次是用“活”的形式促参与,各党支部在认真落实机关党委每周学习计划的同时,积极落实“主题党日”12次活动,并在完成规定动作的基础上,自拟主题组织全体党员就“态度、纪律、精神、标准”4个方面开展自我剖析,增强了组织生活的吸引力和号召力。最后是用“常”的保障求实效,坚持做到有计划、有落实,有记录、有考核,年初制定全年工作计划,事后及时开展党员笔记对标评比,确保了组织生活严肃,政治建设长效。
凝聚合力建强支部队伍,打造“战斗型”党支部。该行各党支部以谈心谈话、经验分享等方式,主动与支部党员谈党性、谈体会,通过参与优秀党员、党务工作者评选,督促全员向先进学、向楷模学。该行各党支部通过“我是党员我带头”活动,一方面对上进心强的党员同志,经常开展点对点、面对面辅导,不断帮助提升岗位胜任力;另一方面在支部内部构建AB岗互帮互促机制,建立“传带”渠道,实行“交叉”履职,为支部全员日常工作构建了良好的互动、互帮、互促氛围。
抓细抓常坚持挺纪在前,打造“廉洁型”党支部。该行各党支部全面检视工作中存在的突出问题及根源,严格执行考勤考核等各类管理程序,细化工作要求、优化办事流程,为合规履职夯实了机制保障。同时,该行各党支部以“落实中央八项规定精神、持续深化作风建设”专题活动为契机,督促支部党员自觉遵守中央八项规定,严格按章办事、按程序办事、按规则办事,及时用身边事身边人警示全员,引导全员增强自律、防微杜渐,时刻以使命初心警醒和鞭策自己。