太谷：中层履职有新招

　　 太谷农商行坚持“文化兴行”，在全行营造“班子服务中层，中层服务员工，全员服务客户”的良好氛围，全员履职能力和工作作风持续提升，用爱岗敬业的情怀、创新驱动的思路和奋发有为的担当推动各项业务高质量发展。

　　他们进一步完善中层干部管理机制，保障各部门之间、机关与基层之间信息互通，持续提高工作效率。启动中层干部履职日报告制度，日终工作结束后，由各支行行长、部门负责人以语音方式，在微信工作群中播报当日工作内容、完成结果、存在问题、工作建议等内容，该行党委班子成员可通过工作报告及时了解分管、包片部门、网点的每日工作完成情况以及存在的问题，对偏离工作目标和计划的行为加以督导和纠偏，为各项决策和工作部署提供了有力支撑。