忻州：“三步走”打造一流党建品牌

　　忻州农信社自全面推进党建工作标准化建设以来，坚决贯彻落实省联社党委党建领社的决策部署，制定了打基础、抓完善、成体系“三步走”策略，着力抓基层夯基础，抓班子带队伍，抓机制增活力，取得了五方面的成效。

　　政治站位更加坚定。按照省联社党委统一安排，深入开展“两学一做”常态化学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革创新、奋发有为”大讨论，以及集中整治形式主义、官僚主义和“未巡先改、自查自纠”工作，把“从严管党治党”要求贯彻落实到全系统，做到了规定动作扎实、自选动作丰富。把“强党建”列为“18字战略”之首，提出讲政治、讲大局、讲规矩、讲效率“四讲”要求，按照指导、引导、传导、辅导、督导“五导”机制，坚持“抓高管、高管抓”的基本原则，持之以恒地推动党建领社，在思想上、行动上始终保持与党中央、省委、省联社党委和市联社党组高度一致，领导干部的政治站位更加坚定，全体党员的思想认识更加深刻，有力地保证了省、市联社的各项决策部署落地见效。

　　党建责任更加明确。按照党建工作标准化建设实施方案，通过召开党建工作推进会，开展三级书记及党务人员集中轮训（培训）、党务工作培训，按季开展党建“110”考评，从制度、教育、考评等层面，督促党委、纪委认真落实主体责任和监督责任以及管党治党责任，带动基层党支部和党员干部认真落实“1+3”岗位责任。同时，明确党委书记负总责，纪委书记专司监督职能，不再分管其他工作，班子成员各司其职，有效解决了党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓的问题。市县两级机构分管包片领导，现场督促指导，分条线单列项目，对照考核指标，拉出责任清单，明确完成时限，压实具体责任，逐步形成了党建引领下，各项工作齐抓共管的良好氛围。党员干部充分发挥表率引领作用，工作想在前、干在前，在全系统凝聚起了干事创业、奋发有为的浓厚氛围，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局。

　　组织基础更加牢固。在全面加强党建工作过程中，明确将“三基”建设延伸到基层网点，与乡村两级党组织进行无缝对接。层层签订党建工作目标责任，健全完善18项党建制度，全市统一标准、统一步骤规范建立党建阵地，形成了113个战斗堡垒，完善了组织架构。在各县级行社党委的领导下，基层党支部通过开展“五好五带头”主题活动，全年涌现出14个先进支部和70名优秀党员，起到了模范带头作用。全系统党建整体水平得到持续提升，初步实现了由“抓点”到“促面”、由“个体”到“全部”的转变。

　　党内生活更加规范。以基层党组织规范化建设为目标，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，按月扎实开展主题党日活动，持续增强了党员意识和党性意识，有效激发了全体员工干事创业的动力和活力。坚持把严肃党内政治生活，作为全面从严治党的重要手段，扎实开展“大讨论”“主题教育”专题民主生活会，勇于刀刃向内，敢于自我批评，深刻检视剖析，认真整改落实，持续增强凝聚力、感召力，有效促进了各项重点工作的全面落实。

　　改革发展更加有力。一是毫不动摇地推动“深化普惠金融、助力乡村振兴”三年行动计划，扎实开展“三个全覆盖”，将新放贷款向支农方向倾斜，着力优化信贷结构，不断压降大额贷款占比，500万元以下新增贷款占比较年初增加4.6个百分点，1000万元以上的新增贷款占比较年初下降3.89个百分点。二是全力推行精细化管理，有效提升信贷、财务、运营、风控、安保等条线管理水平，业务违规率持续下降。三是全面加强企业文化建设和作风整治，全市农信社整体形象、工作作风明显改观，干部员工的精神面貌、干事激情明显提升，发展路径和措施更加清晰。四是持续推进改制化险，坚持改革与自力同步，一边推进农商行改制，一边推进经营风险防控。五是传统业务持续增长，存款同比增长9.95%，贷款同比增长18.14%，市场份额继续保持全市12家银行业机构之首。不良贷款余额、占比持续实现“双降”，“两逾”贷款得到有效控制，信贷资产质量显著提升。在经营压力增加，存、贷利差趋窄的艰难形势下,仍保持了较好的盈利水平。农商行数量达到12家，整体监管指标逐步向好。全市农信社在省联社综合考评中进位明显，初步取得了党建持续加强和业务持续发展的“双赢”局面，发展成效和质量更加凸显。