以规范化建设促进“党建领社”落地生根

　　省联社党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续引深“党建领社”战略，始终保持全省农信社改革发展的正确方向，于2019年年初制定印发了《全省农村信用社基层党组织规范化建设实施意见》和《全省农村信用社基层党组织规范化建设标准》，明确提出基层党组织建设5项原则、8大任务目标和34条工作标准。一年来，系统各级党组织结合扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕年度经营发展中心工作，以加强党的政治建设为统领，以履行全面从严治党责任为抓手，以促进基层党组织规范化建设为重点，抓规范、抓经常、抓落实、抓覆盖，上下联动，点面结合，逐级负责，整体推进，以高质量的党建工作引领全省农村信用社高质量发展。

组织架构设置更加科学

　　系统各级以扩大党组织覆盖面和党的工作覆盖面为出发点，突出科学、务实、便捷、有效，不断完善基层组织体系，对软弱焕散党组织进行整治，优化基层党支部设置，着力解决党员空白网点，切实做到了应建尽建、设置科学，调整及时、体制健全，所有网点全部纳入组织管辖之内，所有党员全部纳入支部管理之下。

　　运城市联社党组紧紧围绕激活党支部这一“神经末梢”，打通党组织建设的“最后一公里”，按照“强化基层组织、打牢基础工作、提升基本能力”的总要求，不断推进党建工作重心向基层延伸。明确符合成立党支部条件的基层网点全部设立党支部，暂时不具备组建党支部条件的基层网点，按照就近、就便的原则设立联合党支部，对工作目标进行科学分工、分组，确保“有网点必有党员”“有支部必有阵地”。

　　朔州农商行党委牢牢树立“抓党建就是最大的政绩”这一观念，按照基层党支部和党员的实际分布情况，设立了5个机关党支部，下设2个党总支，管理21个基层党支部，各党支部均设有书记、纪检委员、宣传委员、组织委员、青年委员和保密委员。党员结构不断优化，组织架构更加清晰、班子职责更加明确，党组织实现了横向到边、纵向到底全覆盖。

　　

基本制度更加健全完善

　　系统各级以《党章》和党内条例规章为依据，以省联社党委印发的“十项制度”为基础，制定完善经常性工作制度，结合实际充实细化，切实做到了党组织建设有章可循、有据可依。

　　大同审计中心党组以省联社《山西省农村信用社党建工作指导意见》为纲，以压实党组主体责任为抓手，明确党建工作目标。结合党组班子成员分工及包片实际，制定审计中心党组班子成员“三基建设”联系点制度，深入基层指导党建工作，并根据辖内各级党组织签订的党建工作责任状，拉出了党建责任清单，实现了党建工作责任到人、台账上墙、按旬督导、严格履职。

　　忻州市联社党组全面启动实施“五个一工程”，持续深入开展“五好五带头”主题活动，健全完善党建“110”综合考评体系，共分五大类14项110条，并纳入年度和季度综合考评体系，适时更新完善考评侧重点，评比产生党建工作标准化建设“流动红旗”，为促进党建标准化建设与改革发展、经营管理、乡村振兴、脱贫攻坚、企业文化等重点工作深入融合提供了坚强的制度保障，形成了党建工作比学赶超的浓厚氛围。

　　长治审计中心党组始终坚持把党建工作放在突出位置，以强化制度落实、找准规范建设着力点为抓手，坚持制度管长远、制度管根本的原则，把各项党建工作纳入制度管理的范畴，力求做到有章可依、有章必依。针对党员管理规范化建设落地难的“痛点”，因地制宜施行“3名册5档案5记录”的管理制度，通过管理制度的设立，为基层党支部工作理清了思路，提高了工作效率。

　　

领导班子更加坚强有力

　　系统各级以增强班子凝聚力、决策力和战斗力为重点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是选好配好基层党组织书记，切实做到了选拔导向鲜明、人员素质优良、班子结构合理、成员职责明晰。

　　阳泉审计中心党组强化“主责、主业、主角”意识，履职担当、主动作为，层层压紧压实党建责任，与各行社党委签订《党建目标管理责任书》，把党建工作靠实到每个党委书记身上，健全了党委（党组）分工负责和班子成员包片制度，建立了《党建工作考核实施方案》，以抓落实、赛进度、亮实绩的韧劲传导压力，保障党建工作取得实效。

　　晋中审计中心党组坚持把压实责任作为支部规范化建设的“牛鼻子”来抓，坚持真抓、真学、真严，强化专责、专注、专场，构建了“支部书记牵头抓、副书记具体抓、支部委员分头抓、全体党员齐推进”的“三抓一齐”党建责任体系，确保在支部规范化、制度化、流程化上下功夫、出真招、见成效，形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。

　　万荣农商行党委将学习贯彻落实十九大精神同省联社第一次党代会和2019年度工作会议精神结合起来，逐人逐项制定“1+3”岗位责任清单，履行一岗双责，对“三重一大”事项在提请董事会审议前，全部进行党委会讨论。结合工作实际提出“三个不容置疑和五个零容忍”，要求全员坚决贯彻落实机关党委、董事会的决策部署，坚定信心、争先进位。

　　

党员队伍更加充满活力

　　系统各级通过对党员进行经常性教育、培训、管理、监督，不断增强党员的“四个意识”“四个自信”，坚定践行“两个维护”，切实做到了在学习、生活、工作各个方面发挥先锋模范作用。

　　曲沃农商行党委始终以贴近党员脉搏、贴近工作实际为出发点，不断强化党员干部政治担当。通过举办“改革创新、奋发有为”专题辅导班、“我为改革创新做什么”演讲比赛，开展银企座谈会、银商座谈会、送金融服务进企业等党日活动，充分调动了广大党员干事创业的工作热情和积极性。

　　清徐农商行党委坚持以抓党建、促业务、提服务为主线，通过党员亮身份，提高服务水平，自觉接受群众监督；通过创建党员示范岗，积极发挥党员带头示范作用；通过“一对一”帮扶，真正解决帮扶对象实际困难；通过成立服务队，为老百姓讲解金融政策、金融产品及防诈骗技巧等金融知识，拉近与群众的距离，提升群众的风险防范意识。

　　柳林农商行党委始终以加强党建为发展立“根”，以强化思政工作为发展铸“魂”，把牢发展方向，筑牢思想体系。通过微信平台，开设每日“掌上微课堂”，创新党员队伍学习方式，激发党员队伍学习动力，提高党员队伍学习兴趣，让线上学习成为新常态，将理论学习融于日常，占领学习新高地。

　　

阵地场所功能更加齐备

　　系统各级按照“统一硬件配置、统一标识标牌、统一制度上墙、统一党务公开、统一登记造册”建设标准，因地制宜推进阵地场所建设，丰富阵地服务功能，切实做到了硬件配置齐全、基本功能完备、标牌规范统一。

　　晋中开发区农商行党委按照围绕中心、服务大局、强化功能的要求，把“一个支部一特色，一个党员一面旗”作为培育党建品牌文化重要元素，开展“一网点一品牌”创建活动，使辖内各支部均成为“六有阵地”，同时按照“五小建设”标准，对各支部的基础设施进行了完善，使党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提高。

　　右玉农商行党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在党支部规范化建设中突出“体系化、常态化、严肃化、时代化、具体化”，精心布置基层支部活动室，打造党建文化长廊，构建“农信之窗”宣传阵地，及时传达中央和上级党组织的重要指示、部署要求和工作安排。严肃规范的活动场所，大大增强了广大党员干部员工的身份意识和责任意识。

　　

制度落实更加持续经常

　　系统各级严肃落实基层党委、党组议事决策和“三会一课”、党员教育管理等经常性制度，经常开展民主生活会、组织生活会、主题党日等活动，切实做到了制度落实有组织、有纪律、有计划、有检查、有考核。

　　高平农商行党委雷打不动坚持党员集中学习活动，认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度落实，扎实开展集中学习教育，鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课，各支部建立微信交流群，定期分享和学习党建理念、政策法规和系列讲话。

　　岢岚农商行党委牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，着力规范“三会一课”、理论学习、党委议事规则等制度，把党的领导深入到决策、经营、监督各个环节。同时，将党建工作纳入季度、年度工作考核和支部书记、党员年度述职评议内容。建立机关党委和基层党支部工作联系机制，每月对基层党组织活动开展情况进行检查、指导，强化刚性约束，推进党建工作标准化、规范化。

　　

基础保障更加充分有力

　　系统各级严格执行新修订的《章程》，坚持党对农信社的领导，对党建工作和党组织建设进行专题研究，加强党务力量建设，落实党建工作经费物资保障制度，保证了党建工作深入持续开展。

　　省联社党委先后3次组织党建工作专项督查，组织了党建工作和党风廉政建设责任落实半年述职推进会，夯实了党建工作成效。利用太行干部学院对省、市、县三级党务工作人员进行培训，通过专题讲座、案例分析、经验介绍、讨论交流、现场观摩等灵活多样的形式，确保基层党支部书记听得懂、学得会、用得上。在此基础上，又以市为单位对全系统900多名党支部书记进行集中轮训，大大增强了党务人员使命意识和履职能力。年内，省联社党委从本级留存党费中向市、县机构划拨950万元用于加强基层组织建设。

　　左云农商行党委始终坚持党的全面领导，坚持全面从严治党向纵深发展，把加强党的领导和完善公司治理统一起来；坚持宣传与引导并重、指导与服务结合、求实与求效兼顾，分类推动、分类施策、分类提升。明确党委的领导核心、政治核心和决策流程，明确党委的政治引领和事前决策作用。坚持党委对各项工作的全面领导，充分发挥党委会的领导、枢纽、协调作用，确保公司治理的合法合规、稳健运行。

　　沁水农商行党委本着“基础工作抓规范”的原则，编写了《党建统领业务一体化规范指引》，将党建工作梳理细化成指引模板，为党支部开展组织生活提供统一标准。同时，为全体党员印制了党员笔记，从党员个人资料、入党申请书到参加各项组织生活记录本分类印刷，涵盖党员日常工作的方方面面，对党支部组织生活规范化起到了积极的促进作用。

　　

党建领社作用更加明显

　　系统各级党组织对辖内经营发展重大问题定向把关，有效发挥政治核心和领导核心作用，在教育管理党员、团结凝聚群众、组织攻坚克难中，有效发挥战斗堡垒作用，各种“党建+”的工作思路更加拓展，工作实践不断深入，工作氛围日益浓厚。党建工作与日常经营管理紧密结合，切实做到了两手抓、两手硬，两促进、两提升。

　　孝义农商行党委以制度化、规范化、标准化建设为目标，把党委的领导力建设作为强化经营管理、引领业务发展的强有力途径。以“五个提升”为抓手，明确发展定位，创新管理方式，优化干部队伍，严格考评体系，提升服务效能，充分发挥了党委领导的主体地位，走出了一条党建与业务深度融合的转型之路。

　　漳泽农商行党委把下好党建与业务同向聚合“一盘棋”、实施“三融入”党建工作法作为强党建的有效举措，开展党员集中攻坚行动，打造“百姓贴心好银行”金字招牌，在存贷款营销、不良贷款清收等方面发挥示范带动作用，把党建工作融入业务发展中，推动党建与业务同频共振。

　　尧都农商行党委把发挥基层党组织战斗堡垒作用与开展脱贫攻坚相融合，深入落实“村村通”工程，派驻党员与贫困户结对子，实时了解贫困户详细情况，实施精准服务。通过送知识、送技术、送健康，增强贫困户的脱贫内生动力，真正彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

　　“党建领社”是战略、是原则、是使命、是担当，立于高、做于细、落于严、成于久。在省联社党委的坚强领导下，系统上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委十一届九次全会、省委经济工作会议精神，着力在固根基、扬优势上下功夫，着力在补短板、强弱项上下功夫，着力在抓落实、提效能上下功夫，不断推动“党建领社”有效落实，为加快建成“健康而富有活力的现代金融企业集群”提供坚强保障。