省联社印发活动实施方案，在全系统—— 弘扬“三铁”精神构建合规文化

　　日前，省联社根据全系统合规文化建设需要，结合新时期全省农信社（农商行）信息技术快速发展、业务流程深刻变革、管理工具日新月异的新特点，在全省农信社（农商行）深入开展“ 弘扬‘ 三铁’精神、构建合规文化”活动，以“ 三铁”精神优良传统引导各级干部员工严明纪律规矩，严格规范言行，为全系统高质量发展营造良好环境。

　　“ 铁”是对金融纪律和规章制度的刚性要求。以“ 铁账本、铁算盘、铁规章”为主要内容的“ 三铁”精神，是我省农信社（农商行）赓续传承的精神财富。随着时代发展，“ 三铁”精神有了更加丰富的内涵，更加符合现代银行经营的本质要求。弘扬“ 三铁”精神，必须深刻把握其精神核心：“ 铁账本”展示的是一丝不苟的严谨态度和工作质量，就是要客观真实地反映业务经营活动，坚持会计信息的真实性、有效性和合法性，有效防范法律和道德风险；“ 铁算盘”表现的是精益求精的专业知识和业务能力，就是要精打细算、精益求精，增强核算管理意识，更加精准地开展各项业务经营活动，不断提升员工专业知识和业务能力；“ 铁规章”彰显的是完善有效的制度体系和工作执行力，就是要不折不扣地执行各项规章制度，增强合规观念和风险意识，提升制度管理和执行能力，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。

　　在当前的发展环境下，弘扬“ 三铁”精神，必须以新发展要求为指引深刻领会“ 三铁”精神的实质内涵，切实在贯彻执行上“ 铁”起来，让品牌形象“ 亮”起来；要把“ 三铁”精神固化为合规文化的灵魂，坚定文化自信，坚守行业规范，坚持价值引领，不断丰富和完善合规文化体系，提升风险管控能力，夯实业务发展基础，力促合规文化建设迈上新的水平；要将重塑“ 三铁”精神作为促进合规操作、防控金融风险的首要任务，用规章制度规范经营行为，结合省联社开展的“ 制度执行年”等活动，进一步提高全员的合规操作意识；要让“ 三铁”精神熔铸到全员的理念和行动，将弘扬“ 三铁”精神与企业文化建设有机融合，从员工的人生观、价值观等方面入手，在职业资质、职业态度等方面发力，对全员进行“ 和风细雨式”的合规教育，积极培育全员践行“ 三铁”、合规经营的自觉性。

　　弘扬“ 三铁”精神、构建合规文化是一项系统性工程，各级机构要自上而下协调联动，紧密结合工作实际，准确把握新时期现代流程银行建设的新特点，积极探索，勇于实践，采取切实有效的措施加力推进。一是要用大数据理念做实“ 铁账本”。以系统为支撑、数据为抓手，进一步提高收集和分析应用能力，提升“ 铁账本”的风控管理水平。要注重核算系统应用，客观反映各项会计要素，保证会计信息的真实可靠、内容完整；要强化关联系统共享，突出大数据共享，实时观测、分析和对比，持续完善对账机制，真实反映经营成效，提升经营管理水平；要挖掘自主系统功能，做好系统的完善运用，加强线上线下联动及全渠道信息的整合，精准建档，精准管理，精准营销，真实反映业务状况。二是要用大工匠品质练就“ 铁算盘”。将精打细算、精益求精的工匠精神渗透到日常工作的点点滴滴。要凝聚培优提质共识，使干部员工自觉形成提升技能、深挖潜能的思想共识；要汇聚精益求精正能量，统筹谋划、明确全员素质提升的阶段计划和任务目标，不断完善考核激励机制，努力打造更多“ 农信工匠”；要集聚比学赶超合力，按年度确定岗位练兵重点内容，最广泛地动员和组织广大干部员工积极投身练业务强技能。三是要用大变革要求筑牢“ 铁规章”。扎实做好立废，狠抓执行落地，实现“ 铁规章”与强管理、严管理的融合发展。要夯实制度基础，建立健全制度体系，使制度更具价值引领、导向评价作用；要加强制度建设，全面铺开制度自查“ 回头看”，对存在漏洞的制度修订完善，对不适应发展的制度及时废止，杜绝沿用旧制度适应新形势、执行旧制度指导新业务，使制度具有鲜明的实用特色; 要抓实制度落地, 把警示教育、监督执纪问责、理念培育与制度执行紧密结合，使“ 学用制度、恪守制度、敬畏制度”成为行为自觉。对有规不依、落实不力等突出问题严格按照有关规定和违规行为处罚办法严肃处理。

　　省联社要求，要统一思想认识，充分认识到做好此项工作是推进合规文化建设、加强意识形态管理的重要抓手，是提升案防水平、实现精细化管理的重要手段，有利于增强全员的工作积极性、主动性和创造性，有利于进一步推动全系统各项工作高质量发展；要加大组织协调，做好统筹谋划，细化工作方案，明确具体要求，精心组织实施，要将弘扬“ 三铁”精神与业务经营、案件防控、内控管理、员工教育等工作紧密结合，确保活动扎实有效开展；要做好总结宣传，聚焦纸媒、网络、移动“ 三类平台”，用好内外宣媒介，加大对弘扬“ 三铁”精神、构建合规文化的宣传推广，唱响主旋律，传播好声音，努力营造良好的工作氛围，全面展示弘扬“ 三铁”精神的生动实践。