“四全”机制发力实现党建业务“双融合”

　　灵石农商行坚持党建引领，在体系、阵地、内涵、“党建+”上持续发力，推进党建与业务的深度融合，形成党建与业务互促共赢、齐头并进的良好局面。目前，该行各项存款余额较年初净增15.63亿元，各项贷款余额较年初净增9.48亿元，存贷款市场份额分别达52.99%和71.72%。

　　党建体系“全到位”

　　该行树立大党建思维导向，把党建责任与业务责任同扛肩上，编制“两个责任”落实清单和年度任务清单，通过“清单制+责任制”模式，激励党员主动领任务、点燃党支部的工作热情，力促各项工作全面过硬。实行党建工作与业务工作双线考核，定期召开工作调度会，对党建工作推进落实情况实行定期自查问缺、随即抽查问效、季度考查问责，促进管党治党各项目标任务落实到位，力促党建与业务目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。

　　党建阵地“全覆盖”

　　该行规范支部建设，推动党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；加强党员教育学习，扎实开展“党员学习日”“专题党课日”“党员活动日”“全员纠错日”“四个日”活动，每月集中向党支部列出学习“菜单”，以集中学习和自主学习形式，深入解读“三篇光辉文献”、组织学习“习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神”等内容，并第一时间传达贯彻省联社党委（党组）书记会议精神、“四大战役”及风险资产集中清收处置会议精神，在认识上提高政治站位。同时，开展“晒笔记、亮问题、找差距”学习交流活动，开展“一对一”“一对多”党建辅导，引导全体党员找准党建工作与业务发展的融合点。

　　党建内涵“全提升”

　　该行按照党管干部原则，将优秀青年纳入预备党员队伍，稳步推进中层干部选聘，推动青年员工成长成才；积极开展优秀基层党支部、优秀党务工作者、先进党员评选活动，树典型、立标杆，促使全行对标先进、学习先进、赶超先进；结合省联社“三强一转”活动要求，深入开展“作风提升年”活动，让全员岗位清、权限清、责任清、步骤清。同时，依托“全员纠错日”，每月定时收集基层建议，并形成处理意见向下及时反馈，在该行形成“立规矩、提效能、转作风”的浓厚氛围。实行明察暗访，督察督办等工作机制，紧紧盯住、聚力整治问题突出的领域和部门，常态化开展作风集中整治，防止各支部在业务发展中搞“数字游戏”“泡沫业绩”；强化纪检执纪监督和问责职能，将党风廉政建设引向深入，组织党员干部利用晨会时间观看《永远在路上》《战“疫”一线党旗红》等教育专题片，前往县党校实景教育基地参观学习，筑牢全员拒腐防变的思想防线。

　　“党建+”模式“全渗透”

　　围绕年度战略目标，该行把“党建+”元素更多地植入业务发展中，进一步对标对表，努力在“增户扩面”“网格行动”“增收节支”上下功夫，以目标达成率检验政治站位。特别是“四大战役”全面打响以来，上至总行党委，下至各党支部，充分发挥头雁效应和支部战斗堡垒作用，实施“党员示范岗”“党员挂牌服务”，成立党员清收突击队、党员外拓营销队，在组织资金、贷款营销、风险化解、增收创效等方面下沉一线、主动出击、谋求突破，以实际行动书写党员干部的情怀担当。尤其是在风险资产清收处置过程中，该行110名党员充分发挥先锋带头作用，包户认领不良贷款200余户、1.38亿元，积极承担起清非重任。同时，定期开展督导督查工作，有效解决上热下冷、执行错位、推进不实等问题，强化党建引领成效。