省农商行建立“实干担当、奋发有为”抓落实工作机制

　　近日，省农商行发出通知，在全系统建立“实干担当、奋发有为”抓落实工作机制，旨在进一步增强各级各部门狠抓落实、强化执行的政治意识和责任观念，切实提高经营管理效能和整体发展水平，不断开创山西农信改革发展新局面。

　　《通知》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习近平总书记关于抓落实的一系列重要论述重要指示精神以及党中央、省委省政府关于抓落实提高执行力的部署要求，紧扣“抓落实”主题，进一步健全了可操作、可量化、可考核的工作机制，为系统各级机构狠抓工作落实提供有力抓手、赋予有效工具，明确了全系统抓落实的重点任务和工作原则。

　　在此基础上，《通知》梳理形成了“实干担当、奋发有为”抓落实的八项工作机制。一是突出闭环管理，完善清单化工作机制。做到精细建账、精进交账、精准核账、精确销账，依托OA协同办公平台“督查督办”模块，实行账单式闭环管理。二是突出攻坚破难，完善重点工作专班机制。对于重大发展战略等重点难点工作，通过组建工作专班实施专项攻坚，制定专项方案和配套措施，选配专业力量确保专班人员稳定、工作连续，强化工作协同，充分发挥集中力量办大事的优势。三是突出过程管控，完善重点工作调度机制。树立“以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”过程管控理念，抓好经营指标调度提高数据治理和运用能力，抓好重要项目调度确保符合预期目标，抓好常态化调度有效破解困难问题，稳步推进各项工作。四是突出同向同频，完善上下联动推进机制。系统各级要紧紧围绕全省农商银行改革发展大局开展工作，保持发展理念、工作部署、目标任务协同统一，同向发力确保决策部署一贯到底，同频共振形成推动工作落实的强大战斗力。五是突出全程跟进，完善督查督办机制。通过线上与线下相结合的方式，针对抓落实中出现的倾向性问题，实施定向精准督办，用好OA协同办公平台督办专用流程，适时开展提级督办，进一步调动更多资源抓好落实，抓好督办发现问题的整改落实，确保整改责任落到实处。六是突出定期盘点，完善工作通报机制。通过定期比一比进展、亮一亮状态、晒一晒成绩，采取频次适度恰当、内容客观全面、形式灵活多样的方式在全系统营造创优争先、比学赶超的氛围，切实增强集体荣誉感和全员责任心。七是突出鞭策激励，完善考核奖惩机制。认真贯彻落实新时代好干部标准和党中央、省委和省农商行党委关于合理容错纠错、激励担当作为的有关规定，通过强化综合考核把更多精力投入到抓落实上，强化正向激励构建决策、督办、落实、考核、奖惩和选用干部的完整链条，强化责任追究形成约束机制，在全系统形成敢为、敢闯、敢干、敢首创的良好氛围。八是突出示范带动，完善典型做法推广机制。各机构可结合自身实际，发挥比较优势，把典型树起来，把经验挖出来，把成果推开来，积极在擅长领域走在前、做表率，从不同方面发挥好示范带动作用，形成对标先进、学习先进、争当先进的氛围。

　　《通知》还提出了四项保障措施。一要进一步提高政治站位。把抓落实作为重大政治任务，增强大局观念，强化“一盘棋”思想，形成便捷、畅通、高效的抓落实工作网络。二要进一步改进工作方法。把准方向，自觉对照、准确贯彻上级决策部署。锚定目标，围绕高质量发展方向推动任务目标落到实处。加强统筹，善于运用系统思维一体谋划、一体推动。守牢底线，保障全系统持续平稳健康运行。三要进一步增强能力本领。不断提高把握政策能力、统筹协调能力、解决问题能力，有力推动各项任务目标圆满完成。四要进一步锤炼过硬作风。躬身入局、一抓到底，持之以恒、久久为功，攻坚克难、敢啃硬骨头，激励系统各级全力以赴抓落实，努力创造全省农商银行高质量发展新业绩。