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风险资产清收专项行动开展以来,太原农商银行立足主体责任、强化履职担当、凝聚工作合力,采取多种方式推动清收处置专项行动强势推进。
压紧压实责任。太原农商银行制定风险资产清收处置专项行动实施方案,明确专项行动的组织领导、时间节点、任务目标、实施步骤,着力打造党委、战区、条线、支行四维一体的联动工作机制,并通过形成定期调度机制、通报机制和反馈机制,推动清非工作扎实有效开展,推进各类风险资产大幅压降。
精准对接目标。该行拓展处置思路,积极探索市场化处置风险资产的路径,对不良大户进行委托清收和代理清收;对列为攻坚目标的重点不良贷款,与支行形成专项处置小组,加快处置方案的落地;对赖账户、钉子户心存侥幸,有能力履行还款义务而故意拖延逃避的现象,逐户制定清收措施,借力家属打好感情牌,借势政策打好警示牌,借道单位打好信誉牌,使其彻底放弃等待观望和侥幸心理,积极配合签订还款计划,落实还款责任。
强化多点发力。该行实行高管包户、清单式督办机制,班子成员亲自查看客户抵押物,了解客户资产情况,以上率下攻破难关,自觉包大户、清大额,发挥“领头雁”作用,传递正能量,为全体员工树立好榜样;做好全员竞报认领工作,坚持“情理并用、精准施策”,通过勤对接、多走访、寻线索,营造全员清收的良好氛围;梳理出需政府协调推进处置的不良贷款明细,派驻专人对接、管理、沟通和处置有关事项,使政府专班成为攻克不良“硬骨头”的利器;按月组织“集中清收周”活动,持续向不良贷户施压,营造不良贷款清收的高压氛围。
细化管控举措。为形成全力化险的凝聚力,太原农商银行以整章建制为抓手,细化抵债资产管理、贷款诉讼管理、档案集中管理等规定,并强化科技赋能,提升不良资产清收处置工作质效;以薪酬考核为手段,按照风险资产的各种类别制定激励方案,提高清收处置人员盘活、清收的积极性;以优化配置为依托,筹划诉讼、清收分离的人员管理模式,实现诉讼管理专业化,打造“尖兵”团队,消除漏诉、缓诉等弊端,理顺催收、起诉和执行的关系,打通诉讼工作流程,全面激活诉讼工作效能,最大限度维护本行利益。
下一步,太原农商银行将继续把开展风险资产清收专项行动放在重要位置,以真抓实干、接力奋斗的恒心和韧劲捍卫债权、发力清收,推进业务经营稳健安全发展。