省农商行规范人事档案管理

  近日，省农商行印发《人事档案管理办法》（以下简称《办法》），进一步加强和改进全省农商行人事档案管理工作，推动人事档案管理科学化、制度化、规范化，充分发挥人事档案在队伍建设中的重要作用，切实维护人事档案的严肃性、真实性和权威性。

  《办法》结合全省农商行人事档案工作实际，以“党管干部、党管人才，依规依法、全面从严，分级负责、集中管理，真实准确、完整规范，方便利用、安全保密”为原则，从管理体制和职责、档案材料收集和归档、整理和分类、利用和转递、员工基本信息审核和认定、纪律和监督等方面出发，规范了九章45条相关内容。《办法》明确了人事档案的主要内容、人事档案管理工作的重要性和基本原则，围绕人事档案管理体制、权限、职责以及管档人员选配等方面进行规范，并在管理过程中明确各级机构应当按照预防为主、防治结合的要求，建立相关管理制度，切实提高人事档案工作质量和效率，进一步强化管档人员党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。同时，明确和规定了人事档案管理过程中各个流程需要规范和注意的事项，并针对干部员工的“三龄两历一身份”信息规范了认定和审核制度，确保人事档案的准确性和严肃性，进一步明确人事档案管理工作必须遵守的纪律以及管理全过程的监督机制，确保人事档案的完整性和安全性。