省农商行进一步加强企业文化建设

  明确“一条主线、两个渗透、三个弘扬、四大文化、五个阵地、六支队伍”企业文化建设重点工作思路

  近日，省农商行党委印发《关于进一步加强企业文化建设的意见》，引导系统各级党委大力弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕省农商行“三个牢牢把握”总体要求、“六个实现”经营逻辑，以及“文化要形成品牌、渗透内外、凝心聚魂”工作要求，提升企业文化品质，以高质量企业文化促进全省农商行高质量发展，在改革化险发展中充分发挥文化作用、体现文化担当、凝聚奋进力量。

  山西农商银行是党领导下的农村金融机构，80年的发展历程一直传承着红色基因，享有“红色银行”“百姓银行”美誉，拥有艰苦奋斗、为民服务的“背包精神”“油灯精神”“三铁精神”等优秀传统文化，逐步形成了服务文化、合规文化、清廉文化、诚信文化“四大文化”，构建了内部宣传、外部媒体、人才队伍、特色文化、声誉防控、外联内合“六大矩阵”，成为新时期山西农信推进企业文化建设的宝贵精神财富。

  《意见》指出，全系统要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想，以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，将中国特色金融文化融入党的建设、业务发展、内部管理、风险防控、金融服务等各个方面，通过构建更加具有鲜明的时代特征、行业特性和山西农信特色的企业文化体系，使山西农信文化影响面更广、认同度更高、参与感更强，促进企业形象和品牌价值进一步提升。

  《意见》明确了“一条主线、两个渗透、三个弘扬、四大文化、五个阵地、六支队伍”企业文化建设重点工作思路。“一条主线”即：以中国特色金融文化作为主线，为山西农信高质量发展提供价值引领。“两个渗透”即：依托内宣平台加大对员工的宣传教育渗透；借助外部主流媒体，加大对外宣传渗透，展现山西农信担当社会责任的良好形象。“三个弘扬”即：通过弘扬晋商精神、红色金融家精神、老一辈农信人优良传统，引导干部员工不忘初心、接续奋斗。“四大文化”即：打造“服务文化、合规文化、清廉文化、诚信文化”，推动企业文化为业务发展赋能。“五个阵地”即：意识形态阵地要把控话语权、品牌宣传阵地要形成新格局、精神文明阵地要激发正能量、思政研究阵地要凝聚新合力、舆情管控阵地要提升应对力。“六支队伍”即：建强“通讯员队伍、网评员队伍、支部宣传委员队伍、文艺骨干队伍、志愿服务队伍、宣讲队伍”，齐心协力做好宣传思想文化工作。

  《意见》要求，系统各级机构要加强组织领导，把企业文化建设作为一项重要任务，牢牢把握党对文化工作的领导权，构建党委统一领导、宣传部门牵头负责、各部门齐抓共促、全系统上下联动、干部员工广泛参与的大文化工作格局，确保企业文化建设扎实推进。要做好普及内化，广泛开展文化宣贯活动，持久开展文化理念宣传，推进企业文化与日常经营管理深度融合。要推进文化落地，加强交流互鉴，充分营造山西农商银行高质量发展的浓厚文化氛围，使山西农信企业文化逐步成为全员日用而不觉的行为准则。要倾听员工心声，保障员工权益，关心员工生活，传递组织温暖。要巩固建设成果，切实把企业文化建设成果转化为增强防范金融风险的软实力，转化为赋能山西农信高质量发展的实际成效。