忻州：筑牢廉洁防线 共绘清风画卷

  忻州农商行深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，努力打造有特色、有内涵、有成效的特色清廉文化品牌，推动清廉文化与业务发展深入融合，与服务文化、合规文化协同推进，让“清廉”成为一种职业标签，成为推进改革、提质增效的重要保障。

  创新思路，有效推进“3+1”清廉文化模式。在推动清廉农信建设过程中，忻州农商行坚持实用有效的原则，结合实际不断丰富“3+1”清廉文化模式，引导全员积极践行清廉文化，以廉为美，以廉为荣，在全行营造了浓厚的清廉氛围。“3”包括张贴廉洁从业承诺牌、宣读廉洁从业承诺书和播放廉洁警示教育宣传片。具体为：第一，张贴清廉农信廉洁从业承诺牌。在班子成员和机关中层、网点负责人的办公室门上张贴“清廉农信廉洁从业承诺牌”，并由本人签下廉洁从业承诺及姓名，从上班进门到下班出门，时刻提醒和警示自己，表达廉洁从业的决心，同时也提醒和警示客户、下级遵守廉洁规定。第二，定期集中宣领廉洁从业承诺书。实行定期宣领廉洁承诺，全行班子成员轮流领读廉洁从业承诺，网点负责人每周2次宣领，支部书记逢会必领，通过庄严的承诺，引导干部员工明底线、知敬畏、守初心、走正道。第三，集中播放廉洁警示教育宣传片。在忻州农商行机关电子屏幕、电梯间、各网点电视、电子屏幕不间断播放专门拍摄的廉洁宣传视频，让员工身边清风相伴，一身正气，凡事都要从农信事业大局利益出发，坦荡做人，干净做事。“+1”是指定期参观廉政警示教育基地。定期组织中层以上干部前往忻州市廉政教育暨预防职务犯罪警示教育基地开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育视频、现场互动场景模式，了解近年来一个个鲜活的违纪违法典型案例，从心灵上得到强烈的震撼和共鸣，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风。通过推行“3+1”清廉文化模式，进一步增强了干部员工廉洁从业意识，在全行上下弘扬了“清廉在我心中、争做清廉员工”的良好风尚。

  加快进度，推动清廉国企建设示范单位申报。一是结合实际出台《忻州农商行清廉国企建设示范单位创建管理办法》，细化考评指标项目，并按项目内容分解到各机构，各机构在认真学习《山西省清廉国企建设示范单位操作手册》的同时，了解掌握考评标准，逐项对照《考评指标》进行自查，并做好创建宣介工作，确保创建工作取得实效。同时，积极与忻府区直工委对接，得到大力指导帮助，成功纳入第一批申报单位，并通过向税务局等其他创建单位学习取经，确保化繁就简、打造精品。

  拓宽渠道，充分发挥廉政监督员作用。忻州农商行充分发挥廉政监督员作用，邀请廉政监督员召开廉政监督员座谈会，以特有的优势和视角，提出积极建议，用老一辈农信人清正廉洁的高贵品质，为干部员工树立清廉榜样，传递廉洁正能量。围绕监督员提出的行风建设、办事效率、选人用人等方面的意见建议，该行开展调研，并完善工作举措，以全面从严的监督提供更加坚强的作风纪律保障，促进全行各项工作健康发展。

  警示教育，切实推进重建重塑。忻州农商行深入开展作风整治行动，重建重塑扎实推进不间断，并协助党委开展廉洁风险防控体系建设，定期召开警示教育会，组织学习派驻组转发的典型案例通报，组织观看廉洁警示教育片，常态化组织学习上级纪委、银保监等部门通报的违纪违规典型案例，教育引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，促进廉洁自律、依规依纪办事，做到警钟长鸣。