漳泽：以“家文化”筑牢合规防线

  漳泽农商行着力夯实基础管理，稳步推进经营管理、业务办理的制度化、规范化，将合规文化视为发展的“生命线”，紧扣“人”这一核心要素，通过“队伍建设+合规”深度融合、员工异常行为管理、教育培训务实增效三大抓手，构建“全员参与、全程管控、全面提升”的合规文化生态。

  一是选育成链夯根基，传帮结对守合规。该行聚焦提升基础管理效能，印制《合规制度汇编》，将法律法规要求转化为业务制度规范，针对性完善操作流程，夯实业务安全运行基础。同时通过“老带新”“强带弱”结对帮扶，将合规操作标准、风险防控要点融入日常业务指导，让合规意识在“传帮带”中扎根。二是三维联防织密网，双访共筑合规墙。该行构建“人防+技防+制防”管理机制，依托“大数据+网格化”监测平台，对员工账户交易、业务操作等指标进行实时预警。与此同时，聚焦“黄赌毒”“经商办企业”等重点问题，通过填写《员工异常行为排查表》开展全覆盖排查，近一年对500余名员工实现100%深度筛查，对苗头性问题及时约谈提醒，实现“早发现、早干预、早纠正”的风险防控目标。三是精准滴灌强赋能，立体教学筑根基。该行推行“分层分类、靶向提升”策略，持续开展“20分钟讲台”“农信大讲堂”等活动，构建“中层讲经验、优秀者传心得”的立体教学体系，推动全员风险意识与履职能力双提升。授课员工纷纷化身为“讲师”，结合工作实际，重点围绕《信贷全流程合规要点》《柜面操作风险防控》等内容，通过标准化流程演示与典型案例剖析，筑牢职业初始合规认知，打造“管理赋能工作坊”，聚焦“一岗双责”履职要求，强化合规管理与团队建设协同能力。