孝义：三向发力，构建安全生产培训新模式

  安全生产是企业稳健发展的基石。近年来，孝义农商银行围绕“精准滴灌、场景渗透、多维联动”三大核心，创新安全培训模式，构建起立体化、全链条的安全培训体系，为业务高质量发展筑牢安全防线。

  分层分类，精准定制培训“必修课”。针对柜员、运营主管等核心业务岗，将省行17项安保制度拆解为“每日一学”“每周一测”，通过案例研讨、情景问答强化制度执行力；面向大堂保安、大堂经理等一线人员，打造“理论+实操”双课堂，系统讲解安全法规与防卫技能，并开展警棍盾牌协同演练、防暴恐场景模拟等实战训练；新员工培训则聚焦营业场所核心场景，围绕“尾箱交接规范”“要害部位钥匙安全管理”等基础内容，采用“PPT演示+模拟实操”教学法，帮助新人快速建立安全规范意识。

  紧扣节点，打造沉浸式安全“实景课”。在全民国家安全教育日，组织“安全知识大闯关”线上竞赛，吸引广大干部员工参与；安全生产月期间，开展“消防应急实战演练”，模拟火情报警、人员疏散、设备操作全流程；在消防安全宣传月推出“隐患随手拍”活动，发动全员排查风险点。通过知识竞答、实战演习、互动体验等形式，将安全知识转化为员工的行为自觉。

  长效赋能，培育安全文化“根基课”。该行建立“安全积分制”，将培训考核、隐患排查等纳入员工积分管理；打造“安全微课堂”，邀请业务骨干分享实战经验；定期组织“安全标兵”评选，树立标杆榜样。通过制度约束、文化浸润、榜样引领，推动安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变，形成“人人讲安全、事事重安全”的浓厚氛围，为全行稳健运营注入持久动能。