河津：激发青年员工内在活力

  河津农商行2025年度五四青年奖章评选表彰大会中，十名荣获奖章的青年优秀员工脱颖而出，成为新一批全行上下的学习榜样。以他们为代表的分布在各个工作岗位的年轻一代已成为促进河津农商行各项业务蓬勃发展的新的生力军。

该行党委坚持践行“以人为本”，着眼长远发展，采取多种措施，强化年轻员工培养，厚植发展潜力，激发队伍活力。该行党委制定实施《英才计划》《职工教育培训规划》，以骨干培养带动整体素质提升；创新“春蕾争艳”“党员争先”活动，开展多种形式的知识竞赛、技能比武、“20分钟讲台”和业务竞技，组织五四青年奖章、服务之星评选，为青年才俊脱颖而出、一展风采打造平台、提供舞台；持续推进后备人才库建设，实行综合考评、动态管理、优胜劣汰、选贤任能，畅通职场晋升通道。近年来，先后有30名优秀青年员工被选拔担任机构负责人或中层管理人员，一大批青年员工担当重任，走上了重要工作岗位。河津农商行党委通过业绩推荐、民主测评、竞聘演讲、综合考评等方式选人用人，树立了业绩优先、德才兼备、能者重用的用人导向，在全行年轻员工中形成了勇为人先、敢于但当、争先恐后、争创佳绩的良好氛围，为各项业务的创新发展激发出源源不断的青春活力。