植根文化沃土 凝聚奋进力量

  企业文化建设是一项久久为功的系统工程。在省农商行党委的坚强领导下，党委宣传部找准经营管理和企业文化融合点，在多个环节持续发力，通过企业文化凝聚人心、服务发展、涵养风气，不断助推各项工作高质量发展。

  近年来，通过聚焦文化体系建设、品牌宣传、文化建设三大领域，重构重建了以“服务文化、合规文化、清廉文化、诚信文化”为内容的“四大文化”体系，通过强化内部宣传矩阵、拓展外部媒体矩阵、建设人才队伍矩阵、完善声誉防控矩阵“四大矩阵”提升了山西农信的社会影响力，重新修订《企业文化大纲》，更加适应省农商行改革后的新形势。在思政研究、文明创建、理论宣讲等领域也取得了阶段性成果。

  在总结成效的同时，我们正视企业文化建设方面的差距与不足，从全系统征集回10个方面56条建议，这为我们下一步更好落实党委要求，推动文化建设再上新台阶提供了有效支点。我们将在下一步的工作中，进一步挖掘“背包精神”“红色金融”“晋商精神”的丰富内涵，提炼其时代价值；联合多部门共同打造“四大文化”品牌；通过宣传农信功勋人物以及“背包精神新传人”先进事迹，增强全员对企业文化的认同感和归属感。进一步创新宣传手段，持续优化《山西农信》内刊、微信、短视频、门户网站的栏目设置，精心策划“乡村振兴”“支农支小”“背包精神新传人”等专题宣传；积极联合山西电视台开设“农信在行动”“金融背包侠”等特色栏目，强化在主流媒体的发声力度，推动企业文化与业务发展深度融合，提升文化的渗透力和影响力。进一步发挥好思政工作的引领作用，统一员工思想，凝聚发展共识，激活积淀在山西农信根脉中的“背包精神”，真正将金融工作政治性人民性体现到每一次“支农支小”的金融服务之中；将企业文化融入制度流程，以企业文化赋能高质量发展。