漳泽农商银行：创新举措引领全面关爱新时代

  六月的上党大地骄阳似火，漳泽农商银行“燃动一夏・健康同行”活动却以更炽热的激情点燃全员运动热情。太行公园的跑道上，坚毅的员工跑者用脚步丈量坚持；漳泽湖畔的绿道间，员工骑行方阵在林荫中穿梭；傍晚的居民楼下，跳绳区的员工跃动身影划出优美弧线——这场融合跑步、骑行、跳绳三大项目的健康行动，不仅是员工挥洒汗水的舞台，更成为展现漳泽农商银行工会近年工作成效的生动窗口。

  近年来，漳泽农商银行工会始终坚持以员工为中心的工作导向，以“家文化”为基石，不断探索和实践多元化的员工关怀与服务模式，创新工作思路，完善制度体系，丰富活动载体，加强队伍建设，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力，旨在提升员工的幸福感与获得感，为业务的持续发展注入强劲动力。

  创新健康促进形式，厚植运动文化。为了激发员工的运动热情，提升身心健康水平，该行工会精心设计了多元化的健康促进体系。清晨的营业网点前，整齐划一的班前健身操拉开活力序幕；午休时分的活动室里，非遗八段锦课程带领员工在传统养生智慧中舒缓身心。延续“燃动一夏·健康同行”的热烈势头，工会持续创新运动形式，季度篮球联赛中，各支行队伍激烈角逐，用汗水诠释团队协作精神；趣味运动会中，各参赛队齐心协力、奋勇争先，彰显出山西农信人勇于拼搏的团队风貌。

  整合关爱服务资源，守护员工成长。该行工会致力于打造全方位的关爱平台，用实际行动凝聚人心，为员工构筑温暖可靠的“娘家人”港湾，助力员工与企业共成长。在身心健康方面，“悦农场”里，员工认领专属菜畦体验农耕乐趣，收获心灵疗愈；“悦学堂”开设茶艺品鉴、亲子教育、心理健康观影或讲座等特色课程，帮助员工提升生活品质；健康保障体系持续升级，为员工增设年度体检，提供心理咨询。在生活帮扶方面，“金秋送学”助学金已惠及百余个员工家庭，同步推出职工子女寒暑假职业体验营，让农商文化在代际间传承；建设母婴关爱室，配备智能温奶器、空气净化器等设施，为哺乳期女职工打造温馨私密空间；扎实推进“五必谈”“六必访”活动，及时掌握员工在工作和生活中遇到的问题与困难，积极化解矛盾、解决难题。在送温暖方面，持续开展各类慰问活动，覆盖退休、困难、生病职工及遭遇丧葬事宜的职工家庭，通过针对性关怀，致敬奉献、缓解压力、传递慰藉，将关爱切实送到职工身边；建立员工生日健康关怀机制，为寿星送上定制体检套餐和生日祝福，让健康理念融入每一个特殊时刻；为退休员工举办欢送会，开展“夏日送清凉”活动，让员工感受到农信大家庭的关怀。

  深耕文化建设沃土，凝聚团队力量。企业文化建设是该行工会工作的又一重要领域。职工书屋内，定期举办的“书香农信”读书会已成为思想碰撞的阵地，员工分享《金融史话》《匠人精神》等书籍感悟，将阅读心得转化为工作动能。同时，推行新老员工师徒制，深度融合“传帮带”模式，构建起“技能传承+文化浸润”双轨培养体系，不仅为新员工的职业成长提供了有力的支持，也让山西农信“背包银行”精神薪火相传，为全行高质量发展注入源源不断的人才动力。

  践行社会责任担当，传递农商大爱。作为社会的一份子，该行工会积极践行自己的社会责任，工会驿站持续扩容，在30家营业网点设置户外劳动者工会驿站，配备饮水机、急救箱、手机充电站等设施，累计服务环卫工人、快递员等群体超2万人次。近五年，该行开展“雷锋志愿”活动共计76次，员工志愿者清理街道垃圾、宣传环保知识，带动周边社区居民参与。疫情期间组建党员先锋队，为封控小区配送生活物资；连续十余年开展“金秋助学”，资助贫困学子圆大学梦；针对特殊儿童、留守儿童，定期开展生活帮扶、心理疏导等志愿服务，积极践行社会责任。

  从员工关爱到文化建设，从健康促进到担当责任，漳泽农商银行工会始终初心如磐、步履不停。在下一阶段工作中，漳泽农商银行工会将继续创新服务方式，深化工作内涵，为员工打造更温暖的家园，为社会传递更多正能量，在高质量发展的征程上贡献新的力量！